🎊『埼玉DX大賞』受賞いたしました🎊

 

「埼玉DX大賞」を受賞することができました！

どんな取り組みをしたのかご紹介します💁

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こんにちは😊☀️

 

ライフタイムサポートはこの度、

「第３回埼玉DX大賞」にて

🎖️奨励賞🎖️を受賞いたしました🙌✨

 

 

⬆️受賞した企業だけがもらえる画像です⬆️

⬆️うれしいです〜〜🥰⬆️

 

 

みなさまは”DX”とはなにかご存知でしょうか❓

デラックスではありませんよ笑

 

”DX”とは「デジタルトランスフォーメーション」の略です。

 

AIやクラウドといったデジタル技術💻🛜を使って、

業務を効率化するだけでなく、

その先にあるビジネスモデルや組織変革を

目的としたもののことなんです。

 

 

今までのブログで

勉強会でAIを使った時間があったのですが、

それもDXのひとつです🧑‍💻✨

 

埼玉DX大賞受賞に至った取り組みを少しご紹介します！

 

 

 

まずは社長が自ら「42 Tokyo」という

エンジニアを育成する学校🏫に行きました。

 

行動力のある社長ならでは！ですね🌟

 

 

 

ここで出てくるのが「勉強会」です📝

 

「42 Tokyo」でAIなどに関する知識や技術を学んでは、

勉強会でわたしたちに教えてくださいました。

 

 

 

AIは学ぶだけでなく、

使えなければ意味がありません。

 

それで教えてもらった知識を使って、

社員がチームに分かれて

AIを使ったシステムを作るコンテスト🏆を実施しました。

 

これも勉強会で行いました。

 

賞金が出たので本気で取り組みましたよ！

結果、とてもいいシステムを作ることができたんです😉💮

 

 

 

・タイル割り付けAI（どこからタイルを貼り始めるかすぐ分かります）

・施工工程算出AI

（見積書を読み込むだけで、どの工程に何人で何日かかるか分かります）

・LINE顧客対応自動化（質問に対しての初期対応を自動化）

・ロープレAI

（新入社員が商品情報や営業について、AIとロールプレイングしながら学べます）

 

 

いろいろなタイプの

AIシステムを作ることができました✌️🌟

 

 

このAIシステムの導入によってどうなったかというと・・・

 

 

 

 

正確に作業できるようになって、

お客様に喜んでいただけることが多くなりました☺️🌼

 

さらに作業時間を削減できたので

社員にとっては働きやすい職場に🫶🌸

 

建築業界は今人手不足です。

しかも体力も技術も知識も必要で、

新人さんが入っても辞めることが多いんです🥲

 

そんな中、

ライフタイムサポートは今季の離職者０人でした。

職人は育てる時間が必要なので、

これは今後大きなプラスになっていくでしょう👩‍🔧👨‍🔧

 

この働きやすい職場になることこそが”DX”の真髄です。

 

 

「第３回埼玉ＤＸ大賞」受賞事例

 

他の受賞した企業さんたちの事例も

とても勉強になります👆

よかったら皆さんも見てみてくださいね😉💖

 

 

お客様に「ライフタイムサポートにしてよかった」と

言っていただけるよう、

これからもいろいろな角度から

技術を磨いていきたいと思います😌💝